안녕하세요, 우아한유니온입니다.
최근 회사로부터 대기발령 또는 권고사직 제안을 받으신 분들이 계십니다.
이런 상황을 처음 겪는다면 너무 당황스럽고 마음도 힘드실 수 있어요.
권고사직 및 대기발령 대응 매뉴얼
1.
권고사직 및 대기발령 제안 시 녹취 및 메시지 등 자료 수집하세요.
2.
권고사직 및 대기발련 제안은 거부하셔도 됩니다. (ex. 생각해보겠다, 고민할 시간을 달라)
3.
필요시 노조에 도움 요청하시면 함께해드립니다.
화섬식품노조에서 제작한 권고사직, 대기발령 관련하여 꼭 아셔야 할 내용들을 알려주는 영상이 있어 공유드리오니, 한번 참고하시어 대응에 도움 되시기를 바랍니다.
[권고사직 통보 받았어요ㅠ 회사 나가야 하나요?]
‘권고사직을 통보받았다’는 말, 사실은 그 자체로 효력이 없습니다.
강요된 권고사직은 무효이며 사직서를 쓰는 순간, 모든 권리를 포기하게 됩니다.→ 절대!절대!절대! 먼저 사직서 쓰지 마세요.
회사가 보상으로 사직을 유도하더라도, 내가 정말 원하지 않는다면 거절할 수 있습니다.
[대기발령 이렇게 대처하세요]
대기발령은 회사가 마음대로 할 수 있는 조치가 아닙니다.
대기발령에는 정당한 사유가 있어야 하고 지나치게 긴 기간, 무급 지급, 당연퇴직 처리는 문제가 될 수 있습니다. 자칫 직장 내 괴롭힘으로도 해석될 수 있어요. 대기발령은 종종 노동자를 스스로 퇴사하게 만들려는 수단으로 쓰입니다.하지만 버티고 싸우는 방법도 분명 존재합니다.
더 궁금하시거나 도움이 필요하신 분은 지회로 언제든지 연락 주세요.
든든한 힘이 될 수 있도록, 저희 우아한유니온이 함께하겠습니다.
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문의: woowaunion@gmail.com
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