“더 나은 대표, 더 단단한 조합을 위하여”
안녕하세요, 우아한유니온 신임 지회장 박장혁입니다.
지난주, 화섬식품노조 중앙에서 주최한 신임 지회장 의무교육을 수료하고 돌아왔습니다.
노동조합의 대표자로서 필요한 소양과 자세, 그리고 조합원 여러분과 함께 만들어갈 미래에 대해 깊이 배우고 고민하는 시간이었습니다.
이번 교육은 다음과 같은 내용으로 구성되었습니다.
1. 혐오와 성폭력 예방 및 대응하기
노동조합은 누구에게나 안전한 공간이어야 합니다.
조합 내에서 발생할 수 있는 성희롱, 성폭력, 차별과 혐오의 문제에 대해 어떻게 예방하고, 문제가 발생했을 때 어떤 절차와 태도로 대응해야 하는지 실질적인 교육이 이루어졌습니다.
2. 노동자의 눈으로 본 자본주의 - 빈부 격차의 진짜 원인
임금과 노동의 가치를 결정짓는 구조는 어떻게 만들어지는가?
자본주의의 동작 원리와 그 안에서 왜 불평등이 심화되는지를 노동자의 시각에서 분석하고, 우리가 싸워야 할 구조적 문제에 대해 학습했습니다.
3. 현장 대표자의 민주적 소통 리더십
지회장은 대표자이기 이전에 구성원의 의견을 모으고 전달하는 ‘소통의 창’입니다.
수직적 명령이 아닌, 수평적 소통과 민주적 리더십이 왜 중요한지, 어떻게 실천할 수 있는지를 함께 고민했습니다.
4. 지회장의 역할과 자세
지회장은 현장의 문제를 가장 가까이에서 마주하는 ‘첫 번째 목소리’입니다.
역할은 무엇이며, 어떤 태도로 조합원들과 함께 움직여야 하는지를 되짚었습니다.
결정의 권한이 아닌 책임의 자리라는 사실을 다시 한 번 새기게 된 시간이었습니다.
5. 대표자가 알아야 하는 노동법
노조 대표자로서 꼭 알아야 할 근로기준법, 노동조합법, 부당노동행위 등 기초 법률 지식에 대해 학습했습니다.
이제 현장의 어려움에 법적으로도 더 잘 대응할 수 있게 되었습니다.
6. 화섬식품노조의 역사와 전망
우리가 소속된 화섬식품노조는 30년 넘는 역사를 가진 조직입니다.
민주노조 운동의 맥락 속에서 어떻게 성장해왔는지, 그리고 앞으로 어떤 방향으로 나아가야 할지 함께 공유받았습니다.
우아한유니온의 오늘도 그 흐름 위에 있습니다.
이번 교육을 통해 얻은 통찰과 배움을 바탕으로,
더 낮은 곳에서, 더 단단하게 조합원 여러분과 함께하겠습니다.
앞으로도 우아한유니온은 조합원 한 분 한 분의 목소리를 중심으로 운영될 것입니다.
지속적으로 배우고, 소통하고, 실천하겠습니다.
감사합니다.
